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夏日活動







STC - OLYMPUS Type 4 鋼化玻璃螢幕保護貼

適用型號:OLYMPUS 適用 EM10 MII

硬度:9H
厚度:0.45mm (不含膠為0.33mm玻璃) 最新
尺寸:約 寬51mm x 長74.5mm
水滴仰角:大於110°
彈性壓力:40 kg/cm2
製造地:台灣

貼心提醒:
- 保護貼貼合前,請務必確認尺寸是否符合需求,若貼合後才發現尺寸不合,商品在已使用無法復原的狀態,將會影響消費者退換貨之權益。
- 少數相機螢幕有玻璃表面平整度的參差不一問題,會影響玻璃保護貼的貼附密合度,或影響整體美觀,若有此情形建議使用PET保貼。















保固期

7天保固期

七天內新品瑕疵換新 (鑑賞期非試用,如使用後故無法在退貨)







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行政院長賴清德上任後,一例一休修法成定局。人力銀行調查,高達 63% 企業支持修法,又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議,未來修法應對加班工時計算提供更高彈性,採行類似「工時銀行」制度,並增加 3 天國定假日,分別是青年節、教師節以及聖誕節。

一例一休上路滿 9 個月,在新閣揆賴清德拍板下,勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查,高達 6 成 3 企業支持修法,僅不到 1 成企業反對,又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。

調查顯示,一例一休實施至今, 6 成企業已確定勞動成本增加,較今年 2 月調查時大增 36 個百分點,勞動成本平均增加 11.7% ,也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時, 6 成企業表示,一例一休將使今年滿額免運獲利減少,平均減少 13.4% ,獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。

至於最迫切需要修法的條文,近半數企業投給「休息日工資增加,且工時納入加班計算」,第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」,第 3 是「增加特休,且年度未休完發給工資」。



▲時值一例一休修法檢討期, 104 人力銀行提出 5 大建議方向,呼籲新增 3 天國定假日。(圖/ 104 ?strong>心得 肆︺y行提供)

104 人力銀行則建議,全年國定假日由 12 天增加至 15 天,恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 1224H / 25 聖誕節。同時,因應企業淡旺季勞力需求不同,增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時,單月加班時數不得超過 60 小時規定。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

服務業員工無法掌控客人的出現時間,時時刻刻都要待命,甚至一忙起來就到廢寢忘食的地步,若是不小心因為吃飯、上個廁所怠慢被抓包,慘遭正義魔人客訴可就GG了!日前有一名網友在臉書社團「爆廢公社」盤點五大至今仍破除不了的「服務業魔咒」,引起不少從事服務業的同胞們心有戚戚焉,紛紛淚推「實在太中肯!」

1. 吃飯魔咒

服務業最常遇到的就是明明本來店裡空蕩蕩,準備抓緊空檔吃飯時,客人卻馬上如洪水般湧進來,甚至有網友無奈回「我一個便當從打開到吃完要花2.5小時......」詭異巧合也讓員工們不禁懷疑,難道客人都在外面等我們拿起便當嗎?

2. 休息魔咒

工作一段時間,好不容易捱到休息時間,一離開工作崗位卻立刻有事情要處理,這種現象也常常發生,讓不少服務業抱屈「才坐不到3秒,椅子都還沒坐熱,客人就馬上上門!」

3. 上廁所魔咒

服務業常常一忙起來就沒時間上廁所,終於等到一波客人散去,滿心歡喜地去上廁所時,卻突然又來一群客人,更有網友以過來人的身份分享,「絕對不能肚子痛,一有屎意,客人馬上來啊!」

4. 抽菸魔咒

上班壓力網友開箱介紹大,一有空檔4、5個同事就會相約到店外「深呼吸」,抒發壓力,雖然只是短短幾分鐘的時間,客人卻特別容易在這個時候出現,尤其是拿出打火機點菸的那一刻。

5. 下班魔咒

這屬服務業五大不可思議中的大魔王,看著時間離打烊越來越近,卻總會在最後一刻湧入好幾組客人,礙於客訴壓力還是要笑容滿面的接待,雖然增加營業額,但也意味著「嗯,又要加班了呢!」

另外,也有網友表示,千萬不可以在上班的時候說出「沒人」、「很閒」等詞,一脫口而出後絕對忙不完。而服務業全年無休已經非常辛苦,上班時連吃飯、上廁所也要心驚膽戰,若以後遇到類似狀況,身為顧客還是要有同理心,體諒一下辛苦的服務業同仁吧!

【 NOWnews 今日新聞 】提醒您 吸菸會導致肺癌、心臟血管疾病,未滿18歲不得吸菸!※

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